全總領導調研正北實業 為無車承運試點及工會建設點贊

2016年，浙江正北實業有限公司（以下簡稱正北實業）作為國家交通部“無車承運”項目全國試點單位，在公司董事長徐榮先生、總裁余鷹先生的領導下，在公司相關職能部門的共同努力下，取得重要進展：2000余名貨運司機即將加入正北實業發起組建的聯合工會，并開始全面實行規范的公司化運營，同時，圍繞無車承運項目的各項配套工作也全面啟動并取得重要的階段性成果，這些為“無車承運”項目在全國的全面推廣提供了寶貴的經驗。正北實業在經營發展、工會建設以及無車承運項目試點工作中做出的這些重要貢獻，受到全國總工會的高度重視和充分認可。

近日，由全國總工會黨組成員尹德明同志帶隊，全國總工會、浙江省總工會、杭州市總工會、余杭區工會的領導一行參觀考察了正北實業。正北實業董事長徐榮先生、總裁余鷹先生、錦鷹控股總經理孟琳菲等公司領導熱情接待，并向參訪領導介紹了公司的發展情況、工會建設、“無車承運”試點項目的有關情況。參訪考察的領導們對正北實業近年來取得的成績給予了充分肯定，并希望公司再接再厲，力爭不斷取得更多更大的成績。浙江工人日報、余杭區電視臺等各大新聞媒體現場采訪，并給予了深度報道。

一、規模規范贏點贊，創業創新獲期勉。

在正北實業現場考察期間，公司的經營、發展情況，尤其是規�；�、規范化建設，以及在創業創新方面取得的成績，給全總領導留下了極深的印象。參訪領導對正北實業給予了高度肯定和殷切期望。當參訪領導聽說公司每年的納稅額近1個億時，不禁豎起大拇指，為正北點贊：好��！我為你們所做出的成績“點贊”! 今天我們就在這里“點將”，希望你們積極發揮好模范帶頭作用，和浙江的其它優秀企業一道，把浙江經濟發展、工會建設這塊“蛋糕”、“點心”做大、做好！

正北實業總裁余鷹先生表示：感謝領導的勉勵和期許，正北實業一定不負重托、不辱使命、不忘初心！正北實業將堅定走市場化、品牌化、現代化、國際化這一“新四化”建設道路，腳踏實地謀發展，銳意創新謀突破，努力超越，追求卓越，我們的短期目標是成為浙江省物流領域的“產業新地標”，代表行業發展的新高度，代表行業標準、引領國際水準，努力打造成為代表杭州、代表浙江的一張“黃金名片”，進而實現“做百年企業，做具有國際影響力和強大競爭力的，受尊敬的行業領軍企業”的終極目標和偉大愿景！

二、無車承運試點：先行先試，未雨綢繆。

在與工會領導座談時，正北實業董事長徐榮先生表示：自2016年成為國家交通部“無車承運”網上物流科技示范試點單位以來，正北實業第一時間組建了試點工作項目組，下轄試點工作戰略指導委員會、策劃及執行委員會、監管和評估委員會，并從職工工作和生活、精神和物質等層面，在線上和線下全面啟動了試點工作。

具體地，我們從以下幾個方面開展了相關工作：

（一）、從黨建上，積極吸納員工和廣大貨運司機中的流動黨員加入公司黨支部。提高其歸宿感和使命感，增強黨員特別是流動黨員的凝聚力和向心力，積極組織開展黨員學習，策劃和實施豐富多彩的支部生活，充分調動黨員積極性，發揮其模范帶頭作用，帶動企業職工，特別是貨運司機，做好企業經營管理和發展的各項工作，同時滿足廣大職工在物質文化生活方面的需求。

（二）、建立聯合工會，積極發揮工會作用：制定科學的工作模式、機制、制度，進一步完善和優化工會的職能職責，做好工會改革和工會服務，滿足職工的各種需求。

1.創辦“網上職工之家”，并與線下的“職工之家”呼應和互補，切實發揮作用。截至目前，正北實業的聯合工會已擁有700余名正式會員，同時，還有2000余名貨運司機即將集中入會。

2.深入調查、充分了解職工特別是即將加入工會的貨運司機的特征和需求，有針對性地滿足他們的需求。

3.根據職工崗位特性和其自身實際情況，積極開展適合的教育培訓工作，做到因材施教、學以致用，進而促進職工全面發展。

4.積極開展職工維權、幫扶工作，切實解決職工工作生活中的實際困難。

5.錦鷹控股建立健全“試點”工作的各項配套，比如：斥資在寸土寸金、泊位嚴重緊缺的地方購買了車位的使用權，方便貨車司機�？�，切實解決停車難的問題。截至目前已有1100個車位投入使用，未來還將有新的車位陸續投入使用。

（三）、幫助貨車司機進行“公司化運營”，讓其參與到“創業”、“創新”工作中來。通過規�；�經營、規范化管理，切實幫助貨運司機減少紛繁復雜的辦事程序，同時，通過公司強大的賠付能力、盈利能力和管理能力，幫助貨運司機降低風險，增加收入。

徐董事長的發言，尤其是正北實業在工會建設，以及“無車承運”試點工作中所取得的實實在在的成果，受到與會領導的充分肯定。并希望全國物流企業都能充分借鑒正北實業先行先試的寶貴經驗，善于學習，勤于實踐，勇于創新，為“無車承運”的全面推廣做出應有的貢獻！